gestión del conocimiento

Cómo hacer una buena gestión del capital humano

Si queremos saber cómo estamos gestionando el capital humano de la organización, fijemos indicadores que nos permitan seguir esta gestión

Cómo aprender, y ayudar a aprender, en el nivel adecuado

Tratar de armar una capacitación sin analizar los tipos y niveles de conocimiento existentes, puede ser más un problema que una solución

Lo indispensable de una buena inducción

Una mala inducción de personal es como el mal comienzo de un libro. No importa qué tan interesante se ponga después, no seguirá leyendo

Lo imprescindible de hacerse prescindible

Ser imprescindible en una empresa, muchas veces suele ser una celda y otras tanto nuestro camino al éxito.

TRIZ: El aporte soviético a la resolución de problemas

Quizás la guerra fría y el muro nos privaron de tener esta información antes, pero vale la pena conocerla

Dato, información, conocimiento… ¿Dónde está parada tu organización?

No importa la cantidad de datos que tengamos, si no los usamos para generar información, y esa información para tomar decisiones

Cuál es la diferencia entre capital humano y recursos humanos: El inventario de habilidades

Las competencias del personal, un capital de la empresa, pero un activo muchas veces olvidado.

Transformando Recursos Humanos en Capital Humano

Cuando el cuidado de las personas requiere al menos el mismo empeño que el cuidado del resto de nuestro capital

Cual es la diferencia entre Capital Humano y Recursos Humanos

Esta es una pregunta bastante usual y hay tantas respuestas como conceptos de Capital Humano andan dando vuelta

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