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Una mala inducción de personal es como el mal comienzo de un libro. No importa qué tan interesante se ponga después, no seguirá leyendo

Tener un nuevo jefe es algo que nos puede pasar. Lo que no puede pasarnos es no saber qué hacer con esta situación.

Lo primero que debería ajustarse son los procesos y el formato de la organización, y esto no es una tarea menor