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Notas sobre capital humano, organización, procesos, proyectos y más


Daniel Sachi
18 dic 20246 Min. de lectura
La indefinición no tiene lugar si hablamos de diversidad e inclusión
En el mundo empresarial, las palabras "inclusión" y "diversidad" están en boca de todos, y no es para menos. Se habla de la importancia...


Daniel Sachi
19 nov 20246 Min. de lectura
Cuidar el planeta, las personas y los productos: El nuevo mantra de las organizaciones responsables
Hablar de responsabilidad social, cuidado del planeta y de la gente puede sonar trillado.Todos lo mencionan, pero en la práctica,...


Daniel Sachi
7 feb 20243 Min. de lectura
¿Qué es la calidad y por qué debería importarte?
Cuando hablamos de calidad, no nos referimos únicamente a un término abstracto que flota en el éter de las estrategias empresariales. La...


Daniel Sachi
16 ago 20234 Min. de lectura
Los valores de una empresa son más que bellas palabras
En esta ocasión vamos a tratar un tema que seguramente nos ha hecho reflexionar en algún momento, y es el de los valores de la...


Daniel Sachi
24 may 20234 Min. de lectura
Cómo hacer una buena gestión del capital humano
Si queremos saber cómo estamos gestionando el capital humano de la organización, fijemos indicadores que nos permitan seguir esta gestión


Daniel Sachi
15 feb 20226 Min. de lectura
El sueño imposible de abolir el estatus
Estar atentos a nuestro estatus, puede ser un disparador que nos lance hacia adelante, o una pared que nos trabe y nos quite la visión


Daniel Sachi
6 ene 20224 Min. de lectura
Ser vulnerable no implica ser un perdedor
Absolutamente todos, personas y empresas, somos vulnerables de alguna forma.
Esconder esto, tarde o temprano, es perjudicial


Daniel Sachi
13 may 20215 Min. de lectura
No nos olvidemos de la Responsabilidad Social Empresarial
La Responsabilidad Social Empresaria no debe verse como una moda o como una formalidad , sino como una forma real de cambiar el mundo


Daniel Sachi
6 may 20215 Min. de lectura
¿Qué tan fuerte es la confianza de tus empleados en ti?
Un líder debe ser confiable y transparente, ya que, de no serlo, o no es líder, o en breve dejará de serlo…
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