La agilidad desde la visión de las personas en las organizaciones: Miedos y Esperanzas
Hoy les traigo un tema que vengo pensando hace tiempo y, aunque suena serio, vamos a ponerle un toque divertido: la agilidad en las...
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Desde hace más de 28 años, Recreando Empresas a partir de sus Fortalezas Internas y Agilizando la Transformación Digital
Notas sobre capital humano, organización, procesos, proyectos y más
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El síndrome del impostor y cómo combatirlo
En la vida profesional no todo son rosas, pero, como si los problemas habituales fueran pocos, existe una cosa que se agrega, y que a...
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¿Cuando hablamos de calidad, cuál es el contexto?
Cuando hablamos de calidad, exactamente a que no referimos. Pongamos algo de contexto y buscar un norte en lo que se refiere a la palabra...
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- 12 mar
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Optimizando Ascensos: Un Enfoque Integral para Fortalecer la Cultura Organizacional
Revisando algunas valiosas lecciones extraídas del libro "Coaching for Leadership" de Goldsmith, Lyons & Freas, surge un tema crucial que...
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- 6 mar 2023
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Una mala inducción de personal es como el mal comienzo de un libro. No importa qué tan interesante se ponga después, no seguirá leyendo
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- 14 dic 2021
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Aprende a ayudarte a ti mismo, sé tu propio coach
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Daniel Sachi
- 1 dic 2021
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Lo imprescindible de hacerse prescindible
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Daniel Sachi
- 21 sept 2021
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- 6 abr 2021
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El trabajo de mentor, un beneficio para dos
Generar mentores en la organización tiene el doble efecto de ayudar a mejorar las competencias internas y a revalorizar a las personas
Daniel Sachi
- 26 may 2017
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Cuál es la diferencia entre Capital Humano y Recursos Humanos: La evaluación de desempeño
La evaluación de desempeño debe ser una herramienta de mejora, no un trámite administrativo o un deber formal.
Daniel Sachi
- 18 abr 2017
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Transformando Recursos Humanos en Capital Humano
Cuando el cuidado de las personas requiere al menos el mismo empeño que el cuidado del resto de nuestro capital
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