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Cursos y Seminarios

 

Orientados a actualizar y mejorar el capital humano de las organizaciones, todos los cursos se adaptan en función de un diagnóstico previo y, por lo tanto, la duración se puede modificar de acuerdo con las necesidades.

Consultar por cursos a medida, programas combinados y temáticas diferentes relacionadas al capital humano, la organización, los procesos o la gestión de proyectos

Entrenamientos, Cursos, Seminarios, Talleres, Hands-On

Introducción a la metodología SCRUM / ROI Agile (Charla)

Proyectos

Dar a los participantes una idea acabada de los beneficios de la metodología

Destinado a:

Abierto

Horas:

4

Pax:

NA

Metodología PMI para desarrollo de proyectos

Proyectos

Dotar a los participantes de las técnicas para el desarrollo de proyectos, sean informáticos o no

Destinado a:

Personal involucrado en el desarrollo de proyectos

Horas:

36

Pax:

25

Metodología SCRUM para desarrollo de proyectos (Scrum Master)

Proyectos

Dotar a los participantes de las técnicas para el desarrollo rápido de proyectos

Destinado a:

Personal involucrado en el desarrollo de proyectos

Horas:

20

Pax:

25

Adaptación al cambio

RRHH

Generar conciencia en los participantes sobre los problemas propios del cambio y la manera de lidiar con ellos

Destinado a:

Personal involucrado en la implementación de cambios

Horas:

8

Pax:

NA

Coaching

RRHH

Dotar a los participantes de la base te�rica y las t�cnicas de coaching para ser aplicadas en las empresas

Destinado a:

Personal a desarrollarse como coach interno

Horas:

16

Pax:

16

Ética profesional

RRHH

Generar conocimientos sobre los comportamientos éticos en las organizaciones y vida profesional

Destinado a:

Abierto

Horas:

8

Pax:

NA

Formación de líderes

RRHH

Brindar a los participantes un conocimiento completo de técnicas y herramientas para transformarse en un líder.

Destinado a:

Personal con gente a cargo o por tomar estas responsabilidades

Horas:

40

Pax:

20

Gestión de estrés

RRHH

Dar a los participantes los conocimientos para reconocer y modificar las condiciones de estrés en su trabajo

Destinado a:

Abierto

Horas:

8

Pax:

NA

Manejo del tiempo

RRHH

Dotar a los participantes de las t�cnicas y mejores pr�cticas en el manejo del tiempo personal

Destinado a:

Abierto

Horas:

8

Pax:

NA

Negociación efectiva

RRHH

Entrenar a los participantes en técnicas de negociacién en distintas situaciones y entornos

Destinado a:

Abierto

Horas:

24

Pax:

20

Técnicas de formación de formadores

RRHH

Dotar a los participantes de técnicas y mejores prácticas en el arte de formar (capacitar, educar, guiar)

Destinado a:

Personal con necesidad de desarrollar capacitación

Horas:

8

Pax:

25

Uso efectivo de la Inteligencia emocional

RRHH

Dotar a los participantes de los conocimientos y herramientas para poder aprovechar la inteligencia emocional de los colaboradores

Destinado a:

Personal con gente a cargo

Horas:

16

Pax:

20

Evaluación de proyectos de Inversión

Administración y Finanzas

Consolidar una formación financiera de base, relacionada con la Evaluación de Proyectos de Inversión.

Destinado a:

Personal involucrado en la Gestión Financiera de la Empresa

Horas:

16

Pax:

NA

Calidad en servicios

Calidad

Dotar al personal de los conocimientos b�sicos para brindar servicios, gestion�ndolos en un entorno de calidad

Destinado a:

Todo el personal relacionado a servicios

Horas:

8

Pax:

NA

Introducción a los procesos de calidad

Calidad

Dar a los participantes un conocimiento integral de la metodología y herramientas a usar en los procesos de calidad

Destinado a:

Todo el personal

Horas:

16

Pax:

NA

ISO 9001 - Introducción a los procesos

Calidad

Dar al personal un conocimiento integral de los procesos, estructuras y modelos utilizados en la implementación ISO

Destinado a:

Todo el personal

Horas:

8

Pax:

NA

ISO 9001 como motor de cambio

Calidad

Dotar a los participantes de una gu�a para utilizar la implementaci�n de la ISO 9001 como motor para un cambio organizaci�n y cultural de las empresas

Destinado a:

Todo el personal

Horas:

4

Pax:

NA

Atención a clientes

Comercial

Dar a los participantes las herramientas necesarias para el manejo de clientes difíciles, mejorando la calidad de atención

Destinado a:

Personal en contacto con clientes en forma presencial o telefónica

Horas:

12

Pax:

25

La venta como punto de partida

Comercial

Dotar a los participantes de t�cnicas y conocimientos para mejorar el contacto con el cliente y transformarlo en posibles nuevos negocios

Destinado a:

Personal en contacto con clientes que puede o no estar directamente ligados al �rea de ventas

Horas:

20

Pax:

25

Establecimiento de Misión, Visión y Valores

Dirección

Dotar a los participantes de una metodología para establecer la misión, la visión y los valores de una empresa

Destinado a:

Entrepreneurs

Horas:

16

Pax:

20

Cómo generar un negocio

Emprendedor

Dar a los participantes una idea general de los elementos necesarios para generar un negocio

Destinado a:

Abierto

Horas:

4

Pax:

NA

Disciplinas y mejores prácticas ITIL

Metodología IT

Dar a los participantes una guía de trabajo para atacar procesos de adecuación a ITIL

Destinado a:

Líderes de grupo, jefaturas, gerencias

Horas:

16

Pax:

25

ITIL Aplicado - Service Delivery

Metodología IT

Paso a paso para la transformaci�n del �rea de IT en ITIL Compliant en los procesos de Service Delivery y la funci�n de Service Desk

Destinado a:

Personal en general de las �reas de TI y usuarios en funci�n de focal point de TI

Horas:

40

Pax:

20

Análisis y resolución de problemas

Procesos

Dar los elementos para el análisis profundo de distintas problemáticas, y poder diseñar planes de acción a partir de esto

Destinado a:

Personal con necesidad de enfrentar problemas como parte de su labor diaria

Horas:

8

Pax:

25

Cadena de valor

Procesos

Dotar a los participantes de los conceptos base del armado de una cadena de valor dentro de los procesos organizativos

Destinado a:

Personal con necesidad de reorganizar procesos para mejorar la calidad, relaci�n costo beneficio, tiempos, etc.

Horas:

8

Pax:

NA

Introducción a la Responsabilidad Social Empresaria (RSE)

Procesos

Dar a los participantes los lineamientos básicos de una política de RSE y la guía para una adaptación interna

Destinado a:

Todo el personal

Horas:

8

Pax:

NA

Reingeniería de procesos de negocio

Procesos

Dotar a los participantes de los conocimientos técnicos y prácticos básicos para llevar adelante una reingeniería

Destinado a:

Personal con necesidad de reorganizar procesos para mejorar la calidad, relación costo beneficio, tiempos, etc.

Horas:

24

Pax:

20

Estrategia para la generación de proyectos

Proyectos

Dotar a los participantes de técnicas de priorización, selección y valoración de la cartera de proyectos

Destinado a:

Personal de dirección y alta gerencia

Horas:

16

Pax:

20

Introducción a proyectos - Visión de la alta gerencia

Proyectos

Dar a los participantes las nociones generales de manejo de proyectos y profundizar en el armado de requerimientos

Destinado a:

Personal directivo en contacto con proyectos

Horas:

8

Pax:

NA

Metodología ROI Agile para desarrollo de proyectos

Proyectos

Dotar a los participantes de las técnicas para el desarrollo rápido de proyectos, sean informáticos o no

Destinado a:

Personal involucrado en el desarrollo de proyectos

Horas:

24

Pax:

25

Metodología SCRUM para desarrollo de proyectos (Scrum Product Owner)

Proyectos

Dotar a los participantes de las técnicas para el desarrollo rápido de proyectos

Destinado a:

Personal involucrado en el desarrollo de proyectos desde el área cliente

Horas:

16

Pax:

25

Administración del tiempo

RRHH

Generar en los participantes una mayor eficiencia personal y una mejor calibración de los esfuerzos

Destinado a:

Abierto

Horas:

8

Pax:

NA

Comunicación efectiva

RRHH

Dotar a los participantes de las técnicas y mejores prácticas en el arte de comunicar

Destinado a:

Abierto

Horas:

12

Pax:

NA

Evaluación de desempeño

RRHH

Dar a los participantes los conocimientos básicos para llevar a cabo evaluaciones de desempeño

Destinado a:

Personal con gente a cargo

Horas:

8

Pax:

20

Formación de selectores

RRHH

Entrenar a los participantes en técnicas de selección de personal con o sin especialización en un determinado tipo de perfiles

Destinado a:

Personal asignado a la tarea de selección de recursos

Horas:

16

Pax:

25

Gestión de Recursos Humanos

RRHH

Brindar una visión integral de la gestión de las personas, que asegure su máximo desarrollo en la empresa.

Destinado a:

Personal con responsabilidad en áreas de RRHH

Horas:

40

Pax:

25

Mentoring

RRHH

Dotar a los participantes de la base te�rica y las t�cnicas de mentoring para ser aplicadas en las empresas

Destinado a:

Personal a desarrollarse como mentor interno

Horas:

16

Pax:

20

Reclutamiento y selección de perfiles IT

RRHH

Ofrecer a los participantes las herramientas necesarias para buscar, seleccionar, evaluar y reclutar personal para las áreas de Sistemas y Tecnología.

Destinado a:

Reclutadores. Personal de recursos humanos

Horas:

24

Pax:

NA

Toma de decisiones - Unificando criterios en la empresa

RRHH

Dotar a los participantes de las t�cnicas y los elementos racionales que nos llevan a tomar decisiones para unificar criterios en este proceso dentro de la empresa

Destinado a:

Abierto

Horas:

8

Pax:

NA

Administración basada en Balance Score Card (BSC)

Administración y Finanzas

Sentar las bases de la administración BSC, planteando cambios y evoluci�n sobre el estado actual de situaci�n

Destinado a:

Personal de empresas con planes de implementación o necesidad de conocimiento profundo de metodología BSC

Horas:

24

Pax:

NA

Finanzas básicas para Pymes

Administración y Finanzas

Consolidar una formación financiera básica, brindar una visión integral de la temática y contribuir al análisis de las cuestiones financieras

Destinado a:

Dueños y gerentes de Pymes

Horas:

8

Pax:

NA

Gestión de calidad (TQM)

Calidad

Dar al personal el conocimiento teórico y práctico de la metodología

Destinado a:

Todo el personal

Horas:

16

Pax:

25

ISO 9001 - Auditoría de políticas

Calidad

Preparar a los participantes para auditar las políticas implementadas exigibles por la norma

Destinado a:

Personal involucrado en la auditoría ISO

Horas:

8

Pax:

NA

ISO 9001 - Metodología para la implementación

Calidad

Dar a los participantes los conocimientos sobre la base metodológica y las modalidades de implementación ISO

Destinado a:

Personal involucrado en la implementación ISO

Horas:

16

Pax:

NA

Mantenimiento Productivo Total (TPM)

Calidad

Dar al personal el conocimiento te�rico y pr�ctico de la metodolog�a

Destinado a:

Personal de mantenimiento y personas relacionadas

Horas:

8

Pax:

25

Comunicación efectiva en ventas

Comercial

Dar a los participantes las herramientas para llevar la venta a buen puerto a partir de la comunicación

Destinado a:

Personal de ventas

Horas:

8

Pax:

25

Marketing estratégico

Comercial

Dotar a los participantes de los conocimientos teóricos y prácticos del marketing estratégico

Destinado a:

Personal relacionado al marketing y áreas comerciales

Horas:

32

Pax:

25

Planeamiento estratégico

Dirección

Dotar a los participantes de una metodología para confeccionar planes estratégicos como base para el planeamiento operativo

Destinado a:

Directores, gerentes y mandos medios involucrados en el proceso de planeamiento empresario

Horas:

16

Pax:

20

Confección de un plan de negocio modelado Canvas

Emprendedor

Generar los conocimientos necesarios para armar un plan de negocios detallado

Destinado a:

Abierto

Horas:

16

Pax:

20

Diseño de sistemas

Metodología IT

Dotar a los participantes de un conocimiento práctico sobre las metodologías de diseño de sistemas

Destinado a:

Personal involucrado en el desarrollo de proyectos

Horas:

16

Pax:

25

ITIL Aplicado - Service Support

Metodología IT

Paso a paso para la transformaci�n del �rea de IT en ITIL Compliant en los procesos de Service Support y la funci�n de Service Desk

Destinado a:

Personal en general de las �reas de TI y usuarios en funci�n de focal point de TI

Horas:

40

Pax:

20

Aplicación de Software en la Gestión Industrial y el Planeamiento y Control de la Producción

Procesos

Dotar a los participantes del conocimiento de las herramientas informáticas de gestión para la optimización de la utilización de los recursos productivos en industrias PyME

Destinado a:

Gerentes y supervisores de Pymes industriales manufactureras, farmacéuticas y de alimentación, responsables de Planeamiento y Control de Producción, Oficina Técnica, Compras, Mantenimiento y Calidad

Horas:

8

Pax:

20

Gerenciamiento del trabajo

Procesos

Dotar a los participantes de t�cnicas de gesti�n del trabajo para generar mayor eficiencia personal

Destinado a:

Todo el personal

Horas:

8

Pax:

NA

Metodología Kanban

Procesos

Brindar a los participantes de los conceptos y forma de implementación de la metodología

Destinado a:

Personal de áreas en las cuales se deba trabajar bajo requerimiento

Horas:

12

Pax:

20

Acercamiento a la metodología de proyectos (Base PMI - PMBoK)

Proyectos

Dotar a los participantes de conocimiento sobre técnicas para el desarrollo de proyectos, sean informáticos o no

Destinado a:

Personal involucrado en el desarrollo de proyectos

Horas:

24

Pax:

25

Gestión integral de proyectos (PMBoK, SCRUM, Prince2, GAPPS)

Proyectos

Dotar a los participantes de técnicas en distintas metodologías y capacitarlos en la que más se adecúa a cada proyecto, incluyendo métricas estándar.

Destinado a:

Personal involucrado en el desarrollo de proyectos

Horas:

60

Pax:

25

Manejo de proyectos bajo la óptica de los recursos humanos

Proyectos

Dotar a los participantes de elementos para el manejo de la dimensión humana de los proyectos

Destinado a:

Líderes de grupo, jefaturas, gerencias

Horas:

8

Pax:

NA

Metodología SCRUM para Desarrolladores

Proyectos

Dar a los participantes los conocimientos necesarios para trabajar en esta metodología

Destinado a:

Desarrolladores

Horas:

8

Pax:

25

Ventajas de la implementación de Gestión de Proyectos (Charla)

Proyectos

Recorrida somera por los elementos de base de gestión y sus beneficios

Destinado a:

Abierto

Horas:

4

Pax:

NA

Bienestar personal y respiración consciente

RRHH

Dotar a los participantes de los conocimientos para conectar con el bienestar y la serenidad.

Destinado a:

Todo el personal

Horas:

8

Pax:

NA

Comunicación eficiente utilizando Gramática Distributiva - Nivel Inicial

RRHH

Dotar a los participantes de los conocimientos teóricos y prácticos de la Gramática Distributiva

Destinado a:

Todo el personal

Horas:

24

Pax:

NA

Formación de equipos de alto desempeño

RRHH

Dar a los participantes las herramientas necesarias para la transformación y formación de equipos de trabajo de alto desempeño

Destinado a:

Personal con gente a cargo o que va a asumir responsabilidades con gente a cargo en el corto plazo

Horas:

8

Pax:

25

Formación para la empleabilidad

RRHH

Dar a los participantes conocimientos generales para comenzar su primer trabajo

Destinado a:

Personas que comiencen su carrera laboral o que la retomen después de mucho tiempo fuera del circuito laboral

Horas:

24

Pax:

NA

Liderazgo situacional

RRHH

Dotar a los participantes del basamento te�rico del liderazgo y las formas de hacerlo efectivo

Destinado a:

Personal con gente a cargo o que va a asumir responsabilidades con gente a cargo en el corto plazo

Horas:

16

Pax:

NA

Motivación - De la teoría a la práctica

RRHH

Dotar a los participantes de los conocimientos teóricos y prácticos del arte de la motivación

Destinado a:

Personal con gente a cargo

Horas:

8

Pax:

NA

Resolución de conflictos

RRHH

Dotar a los participantes de herramientas teórico-prácticas sobre resolución de conflictos y su aplicación en diferentes ámbitos de la vida

Destinado a:

Todo el personal

Horas:

8

Pax:

20

Trabajo en equipo - De la teoría a la práctica

RRHH

Dotar a los participantes de las técnicas y mejores prácticas en el manejo del trabajo en equipo

Destinado a:

Abierto

Horas:

8

Pax:

25

Aproximación a las finanzas corporativas

Administración y Finanzas

Consolidar una formación financiera de base. Brindar una visión integral de la temática financiera fundamental. Contribuir al análisis de las cuestiones financieras esenciales.

Destinado a:

Personal involucrado en la Gestión Financiera de la Empresa

Horas:

16

Pax:

NA

Introducción al Balance Score Card (BSC)

Administración y Finanzas

Acercamiento a las técnicas y modelos de la administración basada en BSC

Destinado a:

Personal de empresas con planes de implementación o necesidad de conocimiento profundo de metodología BSC

Horas:

16

Pax:

NA

Implementación de procesos de Calidad

Calidad

Sentar las bases de implementación de procesos de calidad, a partir del análisis y selección de metodologías

Destinado a:

Líderes de grupo, jefaturas, gerencias

Horas:

24

Pax:

25

ISO 9001 - Formación de auditores de proceso

Calidad

Preparar a los participantes para auditar los pasos exigibles por la norma

Destinado a:

Personal involucrado en la auditoría ISO

Horas:

8

Pax:

NA

ISO 9001 - Responsabilidades de la Dirección

Calidad

Dar a los participantes los conocimientos sobre las responsabilidades intrínsecas de una implementación ISO que les competen

Destinado a:

Directores y gerentes involucrados en una implementación ISO

Horas:

8

Pax:

NA

Visión general de Calidad en Servicios

Calidad

Primer acercamiento a los elementos de la calidad en servicio

Destinado a:

Todo el personal

Horas:

4

Pax:

NA

Herramientas de Gestión de ventas

Comercial

Dar a los participantes una guía de trabajo para gestionar sus ventas de manera eficiente, usando herramientas sin costo

Destinado a:

Personal que tenga como responsabilidad, la venta de productos y servicios

Horas:

4

Pax:

NA

Formación para la empleabilidad

Comunidad

Promover el cambio y la transformación personal, Facilitar la inserción de los jóvenes, y desocupados en el mercado de trabajo

Destinado a:

Abierto

Horas:

24

Pax:

NA

Presupuesto racional de ventas

Dirección

Dotar a los participantes de los conocimientos teóricos y prácticos de una metodología de presupuesto racional

Destinado a:

Personal a cargo de áreas comerciales, directores y gerentes

Horas:

40

Pax:

25