Diseñado para personas, empresas y/u organizaciones que buscan mejoras, adaptación al contexto, transformación debido a diferentes situaciones, y otros tales como:

• Alto nivel de stress o ansiedad

• Cambio de organización

• Promover clima laboral saludable

• Reducir la rotación de personal, retener al personal

• Mejorar la coordinación empleador y empleado

• Donde se ha detectado acoso, agresión o violencia

• Problemas de descontento, disciplina, conflictos

• Problemas que impiden el desarrollo profesional de diversas índole

 

Los beneficios esperados:

• Mejora la productividad: Ayuda a los empleados a resolver problemas personales que pueden estar afectando su desempeño en el trabajo.

• Reduce el estrés: Ofrece opciones para que los empleados obtengan apoyo y orientación para el manejo de situaciones estresantes en el trabajo.

• Aumenta la satisfacción laboral: Facilita a los empleados comprender sus roles y responsabilidades, promover formas y alternativas para mejorar en sus carreras.

• Fomenta un ambiente laboral saludable: Promueve una comunicación abierta y un enfoque en la mejora continua y el aprendizaje.

• Ayuda en la retención de empleados: Brinda a los empleados una sensación de apoyo y los alienta a permanecer en la empresa debido al valor que se les da.

• Reduce las ausencias médicas de los empleados: al proporcionar a los empleados herramientas de auto cuidado y responsabilidad acerca de sus conductas emocionales.

• Resumiendo, la empresa u organización que aplica un programa de COUNSELING se favorece por muchos factores, producto del aprendizaje en la gestión de las emociones de su personal.

• Impacta directamente aumentando la performance y reduciendo costos debido a la mejora del clima laboral

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Servicios relacionados:

• Cursos y seminarios

• Mejora de la gestión de capital humano

• Mejora del nivel del capital humano

• Programas de capacitación integrales

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