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Mentoring

Diseñado para empresas y/u organizaciones que buscan mejoras, adaptación al contexto, transformación debido a diferentes situaciones, aprovechando el conocimiento interno de su personal:

  • Promover clima laboral saludable

  • Reducir la rotación de personal, retener al personal

  • Mejorar la situación del personal de mayor edad y antigüedad

  • Problemas que impiden el desarrollo profesional de diversas índole

 

Los beneficios esperados:

  • Ayuda a los empleados a resolver problemas que pueden estar afectando su desempeño en el trabajo

  • Ofrece apoyo y orientación a los nuevos empleados para el manejo de situaciones en el trabajo

  • Facilita a los empleados comprender sus roles y responsabilidades, promover formas y alternativas para mejorar en sus carreras.

  • Promueve una comunicación abierta y un enfoque en la mejora continua y el aprendizaje.

  • Brinda a los empleados una sensación de apoyo y los alienta a permanecer en la empresa debido al valor que se les da y la compañía constante del mentor

  • Impacta directamente aumentando la performance y reduciendo costos debido a la mejora del clima laboral

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