El desarrollo del liderazgo: Una materia pendiente en el mundo empresarial
Un tema crucial y recurrente en el mundo empresarial, y que a menudo se debate de forma apasionada, es el del liderazgo, por lo que vamos...
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Desde hace más de 27 años, Recreando Empresas a partir de sus Fortalezas Internas y Agilizando la Transformación Digital
Notas sobre capital humano, organización, procesos, proyectos y más
Daniel Sachi
- 16 ago
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Los valores de una empresa son más que bellas palabras
En esta ocasión vamos a tratar un tema que seguramente nos ha hecho reflexionar en algún momento, y es el de los valores de la...
Daniel Sachi
- 12 jul
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Cómo formar equipos de alto rendimiento
Desde mi experiencia. después de muchos años de formar equipos y muchos de ellos exitosos, hay varias estrategias que he usado y son...
Daniel Sachi
- 4 jul
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Cómo negociar de manera efectiva
Introducción Desde las antiguas enseñanzas de la guerra hasta la aplicación de los modernos modelos de gestión, los expertos explican el...
Rolando Costa
- 5 jun
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La Experiencia del cliente: ¿Un gasto innecesario …o una inversión rentable?
La excelencia en la atención al cliente es un diferenciador clave de la propuesta de valor, de bienes y servicios que las empresas ofrecen.
Daniel Sachi
- 14 mar
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9C, la clave de la perfecta comunicación
Se puede hablar y/o escribir a una audiencia, pero comunicarse…
Comunicarse es otra cosa.
Daniel Sachi
- 27 feb
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La gestión del cambio nunca es indolora
Sin dolor, no hay ganancia, y los cambios en cualquier organización requieren la madurez y la entereza para soportarlos, y un buen plan
Leonardo Savelli
- 20 jul 2022
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¿Existe relación entre el Método Williams y la forma de manejar la Calidad en las Empresas?
Han visto la pelí ... es un poco fuerte pensar así para nuestros futuros hij@s pero.... Podemos encontrar una relación ? La respuesta es un
Leonardo Savelli
- 28 jun 2022
- 1 min.
Compartir una Pasión y buscar la Excelencia...
...Para ROI Agile y Qualidrops esto es el significado de Sinergia!!! Es por ello que hemos unido nuestros conocimientos, experiencias, y...
Daniel Sachi
- 7 mar 2022
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Neurociencias, liderazgo y la forma de relacionarlos
No hay mejor forma de liderar que hacerlo teniendo en cuenta las respuestas neurológicas de nuestros liderados a nuestras acciones.
Daniel Sachi
- 21 sept 2021
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El liderazgo solo no alcanza…
La administración y gestión pueden ser pesadas y aburridas, pero son el condimento necesario para un buen liderazgo
Daniel Sachi
- 5 ago 2021
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"Estoy bien si tú estás bien" (Manejo de la empatía)
La empatía es la herramienta fundamental del liderazgo al servicio de la gente, pero tratemos de usarla con cautela
Daniel Sachi
- 29 jul 2021
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“No muerdas el anzuelo” (Historias personales de liderazgo)
Las palabras de aliento y los gestos de apoyo, grandes o pequeños, son las herramientas que los buenos líderes deben usar permanentemente.
Daniel Sachi
- 22 jul 2021
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El regalo incluido en la evaluación de personal
La responsabilidad de hacer que la evaluación de desempeño no sea un mero hecho formal no recae solo en el evaluador...
Daniel Sachi
- 26 may 2021
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Implementemos el cambio de manera exitosa
Todos los cambios nos generan incertidumbre y cuesta llevarlos a cabo en las organizaciones...
Daniel Sachi
- 6 may 2021
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¿Qué tan fuerte es la confianza de tus empleados en ti?
Un líder debe ser confiable y transparente, ya que, de no serlo, o no es líder, o en breve dejará de serlo…
Daniel Sachi
- 20 abr 2021
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¿Qué es lo normal para ti?
Como líder no puedes acomodarte en la normalidad, y debes salir a buscar en la divergencia y la diversidad, el nuevo combustible
Daniel Sachi
- 13 abr 2021
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Como hacer que las personas rindan cuentas de manera positiva
Trabajar con un equipo de colaboradores y que estos tomen responsabilidad por su aporte, requiere adaptarse todo el tiempo
Daniel Sachi
- 4 mar 2021
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La magia versus el enfoque sistemático en la resolución de problemas
Sería fabuloso poder resolver los problemas con un par de palabras mágicas y un golpe de varita, pero lamentablemente nunca será así
Daniel Sachi
- 11 feb 2021
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Los males de liderar “rápido y duro”
Uno puede verse tentado, e incluso a veces es necesario, liderar en forma dura, pero los resultados permanentes no se logran de esa manera
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