Desde 1996, Recreando Empresas a partir de sus Fortalezas Internas y Agilizando la Transformación Digital

Una reflexión en primera persona sobre cómo la confianza se convierte en el verdadero motor de la agilidad y la transformación digital. A través de experiencias reales, ejemplos concretos y preguntas incómodas, el artículo invita a repensar la cultura organizacional como infraestructura crítica del negocio.

Un recorrido claro y directo sobre los errores más frecuentes en la comunicación organizacional y las prácticas simples —aunque poco habituales— que distinguen a los verdaderos comunicadores. Un llamado a revisar cómo hablamos, cómo escuchamos y qué clima generamos con cada palabra.

En un mundo acelerado, el conocimiento no compartido se pierde para siempre. Este artículo explora cómo capturar, transferir y renovar el saber tácito en las organizaciones para generar inteligencia colectiva, adaptabilidad e innovación. Con citas de Drucker, Deming y Einstein, propone preguntas clave para evaluar tu empresa y un llamado a transformar información en sabiduría duradera.

Descubre cómo identificar y potenciar el talento dormido en tu organización. Un análisis sobre la verdadera esencia de la transformación digital: reconocer que los mejores recursos para tu crecimiento probablemente ya están dentro de tu empresa. Reflexión sobre agilidad, liderazgo y el coraje que requiere ver más allá de los organigramas.

Descubre cómo combatir la "reunionitis", esa plaga organizacional que roba tiempo valioso. Con agendas claras, preguntas clave y hábitos preventivos, transforma reuniones improductivas en sesiones eficientes que generan resultados reales.

Los premios no siempre nacen de la competencia; muchas veces surgen de la coherencia. Este artículo recorre la mirada de ROI Agile sobre la agilidad organizacional y la transformación digital entendidas como procesos profundamente humanos. Una forma de trabajar donde la tecnología no reemplaza personas, sino que potencia talento; donde el cambio no se impone, sino que se construye; y donde los resultados llegan como consecuencia natural de cuidar, actualizar y hacer crecer el

Descubre cómo convertir la gestión de costos en una ventaja competitiva a través de metodologías ágiles y herramientas digitales. Aprende a rediseñar tu estructura de costos para maximizar rentabilidad y eficiencia operativa con casos prácticos para diferentes industrias.

Explora cómo la ausencia de una comunicación interna planificada genera rumores y desmotivación en las organizaciones. Descubre estrategias prácticas para crear un área efectiva, verificar información, adaptar mensajes y escuchar activamente al personal, transformando el "mar de fondo" en rumbo claro y confianza sólida.

Liderar equipos distribuidos geográficamente es el mayor desafío de la gestión contemporánea. Este artículo aborda las claves para seleccionar a los miembros adecuados, definir propósitos claros, fortalecer la comunicación y cultivar dinámicas de equipo efectivas, todo desde la perspectiva de un líder que ha liderado en 3 continentes y 5 husos horarios. Si buscas convertir la dispersión geográfica en una ventaja competitiva, aquí encontrarás una guía práctica y provocadora.

Este artículo explora el micromanagement desde una mirada crítica y contextual, comparando estilos gerenciales y su impacto en equipos y cultura organizacional. Además, plantea preguntas prácticas para diagnosticar el estilo imperante en tu empresa y reflexionar sobre cómo el liderazgo influye en el desarrollo y motivación del capital humano.

Explora cómo la agilidad en las organizaciones implica atreverse a crear soluciones temporales sujetas a iteración y aprendizaje, transformando el fracaso esperado en impulso para el éxito y la innovación continua.

Descubre cómo la mala gestión del ciclo de vida de activos sume a las organizaciones en crisis operativa permanente. A través de casos reales de empresas que transformaron su gestión de mantenimiento, este artículo revela por qué la agilidad y la transformación digital son clave para pasar de un modelo reactivo a uno proactivo, mejorando disponibilidad, reduciendo costos y motivando equipos.

Explora cómo las creencias empresariales arraigadas pueden convertirse en un obstáculo invisible para el éxito y cómo validar la misión, visión y valores puede ser la clave para transformar tu organización y adaptarte al mercado actual.

Aprende cómo el Análisis Causa Raíz (ACR) puede transformar la forma en que tu empresa enfrenta problemas, evitando soluciones temporales y logrando mejoras sostenibles. Descubre metodologías probadas, ejemplos prácticos en diversos sectores y preguntas clave para diagnosticar tu situación

Los rumores y las falsas creencias pueden destruir el clima y la productividad de una organización. Este artículo explora cómo la transparencia y la comunicación honesta fortalecen la confianza y evitan que los “radio pasillo” tomen el control.

En tiempos de crisis, muchas empresas reducen costos en su activo más valioso: las personas. Este artículo muestra por qué invertir en el capital humano es la estrategia más inteligente y rentable para superar los desafíos del mercado y salir fortalecidos.

Cambiar la forma de pensar de las personas no es manipulación: es evolución. En este artículo exploramos cómo identificar, acompañar y transformar los patrones mentales que frenan la productividad y la cultura organizacional. Una guía práctica —y algo poética— para líderes que se animan a mandar el cerebro a la tintorería.

Un artículo en primera persona que invita a los líderes a reconectar el trabajo con la pasión. A través de ejemplos reales y reflexiones sobre el liderazgo auténtico, explora cómo las empresas pueden retener el talento ayudando a las personas a hacer lo que las apasiona.

Descubre por qué el 70% de las iniciativas de cambio fracasan y cómo crear una cultura que abrace la transformación constante. Incluye metodologías probadas y preguntas para diagnosticar tu organización.

Un error, un cartel y una lección: los problemas no son enemigos, sino oportunidades disfrazadas. Danny Sachi comparte cómo transformar la cultura organizacional para que los equipos pierdan el miedo a hablar, propongan ideas y conviertan los obstáculos en motores de crecimiento.