expectativas racionales

Las evaluaciones de desempeño no tienen que ser un mal trago

Hacer de las evaluaciones de desempeño algo útil depende de la decisión sobre castigar el pasado o preparar un mejor futuro

Como hacer que las personas rindan cuentas de manera positiva

Trabajar con un equipo de colaboradores y que estos tomen responsabilidad por su aporte, requiere adaptarse todo el tiempo

Teoría de juegos: Usar la razón para predecir el futuro

Manejar una empresa no es un juego, pero deberíamos jugar si queremos ser exitosos

Una mirada sobre las empresas familiares

Algo que sucede en las empresas familiares es la desconfianza sobre lo externo y la mística sobre lo interno. Un cóctel muy explosivo…

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