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Explora cómo los líderes deben enfrentar el dolor emocional en sus equipos con empatía, escucha activa y respeto al duelo. Incluye preguntas para evaluar tu organización y un llamado a la acción para construir equipos leales y resilientes.

Una reflexión en primera persona sobre cómo la confianza se convierte en el verdadero motor de la agilidad y la transformación digital. A través de experiencias reales, ejemplos concretos y preguntas incómodas, el artículo invita a repensar la cultura organizacional como infraestructura crítica del negocio.

Las recomendaciones construyen —o destruyen— reputaciones profesionales. En un contexto donde el valor de la palabra parece diluirse, este artículo invita a reflexionar sobre qué significa ser verdaderamente recomendable, cómo se construye la confianza y por qué la coherencia entre lo que hacemos y lo que proyectamos es clave para la vigencia profesional y organizacional.