Desde 1996, Recreando Empresas a partir de sus Fortalezas Internas y Agilizando la Transformación Digital

En tiempos de crisis, muchas empresas reaccionan con recortes automáticos: beneficios, gastos, proveedores y hasta personal. Pero esas decisiones, aunque temporales, dejan marcas permanentes en la cultura y el clima laboral. Este artículo analiza cómo las medidas apresuradas pueden generar un efecto boomerang, erosionando la confianza, dañando relaciones externas y dejando cicatrices que condicionan el futuro. Más que soluciones mágicas, se proponen enfoques realistas

Un caso real que demuestra cómo un “superhéroe” empresarial logró revertir una crisis… hasta que el ego del dueño destruyó todo lo avanzado. Una lección sobre liderazgo, confianza y el poder de no convertirse en villano.

Durante buena parte de mi carrera profesional, me formé en sistemas, telecomunicaciones, reingeniería, metodologías ágiles, dirección de...

Hay momentos en la vida profesional que son como chistes malos: uno se ríe para no llorar. Uno de los míos ocurrió hace más de 20 años en...

Hace unas semanas, charlando con un ejecutivo de una empresa cliente, salió el tema de la integridad y cómo se pone a prueba en cada...