Desde 1996, Recreando Empresas a partir de sus Fortalezas Internas y Agilizando la Transformación Digital

Todos los cambios nos generan incertidumbre y cuesta llevarlos a cabo en las organizaciones...

La gran mayoría de nosotros tenemos que trabajar para vivir, pero tratemos de hacer que el hacerlo sea una forma más de disfrutar la vida

Agradecer los esfuerzos extra o las actuaciones relevantes, hará que estas se multipliquen, y que el resultado final de las personas mejore

La Responsabilidad Social Empresaria no debe verse como una moda o como una formalidad , sino como una forma real de cambiar el mundo

Ante las crisis, uno no debe ser restrictivo total con los proyectos de la organización, pero sí debe ser muy selectivo

Un líder debe ser confiable y transparente, ya que, de no serlo, o no es líder, o en breve dejará de serlo…

La transformación digital es un medio para conseguir una mejora en la vida de las personas, y no un fin que las use y vulnere