Notas sobre capital humano, organización, procesos, proyectos y más
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Daniel Sachi
- 27 de feb de 2019
- 2 min.
El compromiso de evaluar líderes
Se hace camino al andar, pero… ¿se hace uno líder al liderar? En realidad, un buen líder va aprendiendo en su camino, pero trae ciertas condiciones consigo desde el inicio. En la evaluación de líderes o futuros líderes, justamente tomamos estas competencias innatas como punto de partida para la selección o asignación. Para esta evaluación trabajamos con una serie de preguntas que van trazando el perfil deseado. Aquí van algunas: ¿Le confiaría mi futuro en la empresa? ¿Comenza
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Daniel Sachi
- 18 de feb de 2019
- 3 min.
Manejando los feos momentos
Hay una carta en el Tarot, el 3 de espadas, que no representa nada bueno. Es la imagen de la angustia, la tristeza y la traición e implica un profundo dolor emocional en la vida del consultante en el pasado, presente o futuro, dependiendo de dónde aparezca en la tirada de cartas. Si bien uno puede creer o no en estas cosas, hay algo que no se nos debe escapar, y es que el dolor golpea alguna vez en la vida y siempre es muy difícil de experimentar, pero a veces incluso mucho m
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Daniel Sachi
- 12 de feb de 2019
- 3 min.
El relacionamiento personal como elemento crítico en la comunicación eficiente
En mis años de trabajo, he escuchado muchas veces a muchas personas hablar bien de si mismas y considerarse influyentes y con excelente trato personal. Algunas realmente lo eran, aunque el hecho de alabarse a si mismos les quitaba algo de mérito. Otros en cambio, distaban mucho de serlo y confundían con pleitesía el miedo por su posición o jerarquía que llevaba a los demás al silencio o a la aprobación sin chistar de lo que ellos decían. También estaban los otros, aquellos a
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Daniel Sachi
- 15 de mar de 2018
- 2 min.
Escuchar vale doble (o el liderazgo oyente)
Cuando uno lidera algún grupo, muchas veces debe llevar adelante ciertas discusiones. Habrá gente que esperará que demos nuestra opinión y apoyarán la misma y habrá otros que presentaran perspectivas diferentes o ideas contrapuestas. ¿Con quién nos sentimos más cómodos? Quizás estemos pensando que es más fácil liderar un equipo que piense como uno, y lo más probable es que acertemos en nuestro pensamiento, sin embargo, casi con seguridad, nuestro equipo no tendrá la performan
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Daniel Sachi
- 30 de nov de 2017
- 3 min.
Trabajo y vida familiar: ¿Balance o mix?
Muchas veces se oye hablar del balance entre el trabajo y la vida familiar, y lo importante de no llevar el trabajo (problemas incluidos) a casa. Coincido en un todo con la importancia de preservar a la familia de nuestro día a día laboral, no cargarlos con nuestros problemas o frustraciones, nuestras peleas con el jefe o los disgustos con los empleados, las rencillas con nuestros compañeros o la angustia por no saber que nos puede pasar a futuro donde trabajamos, cuando vemo
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