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Cómo formar equipos de alto rendimiento

Desde mi experiencia. después de muchos años de formar equipos y muchos de ellos exitosos, hay varias estrategias que he usado y son...

¿Qué características conducen a un alto nivel de satisfacción laboral?

Aumentar la satisfacción laboral tiene muchos beneficios, pero no todo se arregla fácilmente, y hay que trabajar duro

Lo imprescindible de hacerse prescindible

Ser imprescindible en una empresa, muchas veces suele ser una celda y otras tanto nuestro camino al éxito.

Gestión de proyectos con foco en el capital humano

Un buen equipo con herramientas mediocres o sin ellas, dará siempre resultados excepcionales

Hands-on o Heart-on (Manos o Corazón a la obra)

Siempre es bueno poder meter manos en la operación para ayudar a nuestra gente, pero es mucho mejor si le agregamos el corazón.

Agradecer, una buena costumbre que no solo corresponde de jefe a empleado

Agradecer los esfuerzos extra o las actuaciones relevantes, hará que estas se multipliquen, y que el resultado final de las personas mejore

Autoconciencia, confianza y equipos de alto rendimiento

Formar un equipo de alta eficiencia no solo requiere de los conocimientos técnicos de sus miembros, sino también del apoyo y confianza mutua

¿Qué es lo normal para ti?

Como líder no puedes acomodarte en la normalidad, y debes salir a buscar en la divergencia y la diversidad, el nuevo combustible

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