procesos organizacionales

La gestión del cambio nunca es indolora

Sin dolor, no hay ganancia, y los cambios en cualquier organización requieren la madurez y la entereza para soportarlos, y un buen plan

Creativo se nace… o se hace (Parte 2)

Si uno no nace creativo, no debe desesperar, sino actuar siguiendo las buenas prácticas de los que sí lo son.

Desde un apagón hasta un secuestro, ¿cómo continuar con el negocio?

Tener plan de continuidad es preparar la Resiliencia Empresaria, una consecución de sucesos para conseguir salir reforzado de la situación

Cuál es la diferencia entre Recursos Humanos y Capital Humano: El empoderamiento (Empowerment)

Si piensa que empoderar es dejar hacer después de dar órdenes claras de lo que debía ser hecho, está en un tremendo error…

Diseño organizacional (con alma de cocinero)

Cuando improvisar en la cocina de casa, se parece mucho a lo que hacemos improvisando en las organizaciones

Recorte de gastos en tiempos de crisis

Lo primero que debería ajustarse son los procesos y el formato de la organización, y esto no es una tarea menor

Desde hace más de 26 años, Recreando Empresas a partir de sus Fortalezas Internas y Agilizando la Transformación Digital