¿Se han dado cuenta de cómo algunas personas cambian como de la noche a la mañana cuando alcanzan puestos de poder?
La seducción del poder es un fenómeno intrigante que he observado a lo largo de mi carrera.
Cuando las personas acceden a posiciones de mayor autoridad, algunos experimentan cambios notables en su comportamiento y valores.
Este proceso de seducción parece envolverlos, llevándolos a adoptar actitudes que difieren drásticamente de las que tenían antes de obtener el poder.
Esos cambios de valores son como de película, y desde mi experiencia, quiero compartirles unos consejos para sortear esos problemas que surgen cuando el poder se sube a la cabeza.
Olvido instantáneo
Algunos se olvidan, con una velocidad más rápida que la de la luz, de lo que eran hasta ayer, y hay quienes hasta reniegan de su vida previa al cargo o ascenso.
Sus viejos amigos del trabajo pasan a ser “el personal” y las bromas y risas compartidas quedaron en el pasado.
Para evitarlo ánclense en sus raíces, hagan retrospectivas regularmente, y mantengan la humildad viva. Recordar de dónde vienen es clave.
Devaluación de Compañeros de Antaño
Los que antes eran compañeros al mismo nivel, ahora son vistos como la clase "B" o el “Outlet”, y suelen evitar mezclarse con ellos.
Para evitar esto, cultiven la empatía, el buen relacionamiento y recuerden que todos están en ese viaje juntos.
Sigan manteniendo esas reuniones informales y nunca se crean superiores.
Autocrítica al tacho de basura
¿Infalibles? Por favor, nadie lo es.
Si piensan que son la enciclopedia del saber, no solo se equivocan, sino que se están perdiendo de aprender.
Acepten que hay cosas nuevas siempre y busquen realimentación constante, porque de no hacerlo, perderán la posibilidad de corregir sus errores, y peor aún, los otros dejarán que ustedes los cometan.
Para no caer en la trampa, cultiven la mentalidad de aprendizaje, porque siempre hay algo más para descubrir y sean su peor crítico.
El ego en las alturas
¡No confundan tener poder con ser alguien!
Si se dicen a sí mismos que son mejores porque tienen más poder, están yendo por mal camino.
Separen su valía personal del cargo que tienen, y para mantener los pies en la tierra, rodéense de gente que siempre les diga las cosas como son sin temor a represalias.
Sin lugar para puntos medios o contraste de ideas
Pensar distinto no convierte al otro en enemigo, por lo tanto, no le pongan malas intenciones a la diferencia de ideas.
Si creen que todos los envidian o quieren boicotearlos, están paranoicos.
Celebren y promuevan la diversidad de pensamiento, y aprendan a ver oportunidades de crecimiento en esas diferencias.
Conclusión
Para cerrar, como diría el sabio Maslow, el poder puede ser una bendición o una bomba.
En manos de alguien maduro, es un golazo, pero, si eres un inmaduro emocional, ¡cuidado!, ese poder puede ser un peligro.
Desde mi experiencia, les aseguro que, al gestionar el poder con inteligencia, empatía, ganas y mucha autocrítica, estarán en el camino correcto. Y nunca olviden que “Un gran poder conlleva una gran responsabilidad”, que es un antiguo adagio, de al menos el siglo I a. C. que hace alusión a la espada de Damocles, aunque la cita se ha usado en política y monarquía, en la aplicación de la ley y la seguridad pública, por periodistas y autores de libros, y en varios medios y memes, pero seguro la recuerdan de las películas del Hombre Araña 😉 ¡Mucho éxito en la tarea!
Preguntas
¿Has notado algún cambio en tus valores o comportamientos al asumir roles de mayor poder formal?
¿Experimentas momentos de "amnesia de corto plazo", olvidando cómo eras antes de acceder a ciertas posiciones?
¿Has menospreciado a antiguos colegas que compartían tu mismo nivel jerárquico?
¿Te molesta la crítica o las ideas contrapuestas a las tuyas en tu entorno laboral?
¿Identificas la percepción del poder con tu valía personal y tiendes a creer que eres superior a otros?
Estas preguntas te proporcionarán una evaluación directa de tu experiencia y comportamiento en relación con los conceptos presentados en el artículo sobre la "seducción del poder", y si hay una o más afirmativas, lo cual es seguramente un problema, podemos ayudarte a resolverlo.
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