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Si nadie está al mando... ¿quién diablos lleva el timón? Cuando tus equipos están auto-organizados nunca llegas a hacerte esta pregunta. Sigue leyendo y aprende cómo.

Descubre cómo liberar la innovación en tu empresa y vencer el miedo al cambio. Casos reales, tips prácticos y autodiagnóstico incluido.

La trampa del bolígrafo espacial (y la carrera por reinventar lo obvio) Hace algunos años, un cliente nos llamó con urgencia. Querían...

Hace unos años, en una fábrica del interior que producía piezas automotrices, un gerente me recibió con una sonrisa y una pila de...

Hay momentos en la vida profesional que son como chistes malos: uno se ríe para no llorar. Uno de los míos ocurrió hace más de 20 años en...

Una historia sobre aprendizajes reales, espejos incómodos y evolución que no se enseña en las aulas Durante años me pregunté por qué...

Una historia real sobre cómo se equivocan incluso los que más saben (y qué podemos hacer al respecto) Había una vez un director general...

A veces, una conversación de pasillo termina siendo más transformadora que un seminario entero. Hace años, en una empresa multinacional...

Había una vez —como toda buena historia de transformación— un equipo que parecía estar bien. Solo que no lo estaba. Era una empresa del...

Hace no mucho, participé en una reunión con el equipo directivo de una empresa que estaba atravesando un cambio profundo. El gerente...

Esta es una historia real de uno de nuestros clientes. Así trabajaba Juan. Cada mañana en su escritorio lo esperaban 327 correos:...

Hace unos años, me llamó el CEO de una empresa tecnológica de rápido crecimiento. Tenían un problema. O al menos eso creían. Según él,...

¿Qué pasa cuando Recursos Humanos hace todo bien “adentro”, pero nada de eso se refleja en los resultados del negocio? Esa fue la...

Hace unos cuantos años, en medio de una reunión de trabajo, me di cuenta de que estaba discutiendo con un colega sobre el color ideal...

Si hay algo que he aprendido a lo largo de mi carrera, desde mis primeros pasos en consultoría hasta liderar equipos en organizaciones...

Una historia de hace mucho tiempo, pero que recuerdo siempre, porque la experiencia es eso, una suma de historias que uno no olvida. Era...

Había una vez una empresa como cualquier otra. Las reuniones se alargaban sin fin, los correos se acumulaban como las hojas en otoño, y...

Tomemos esta fábula del gran Esopo que todos conocemos, para comprender a algo tan impensado o no para él, como es la AGILE y/o AGILIDAD.

La agilidad y la transformación digital son términos que escuchamos todo el tiempo. Las empresas quieren ser más ágiles, innovar más...

La auditoría participativa de género es una herramienta esencial para identificar desigualdades y crear soluciones inclusivas. Además, compl