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El egoísmo como enfermedad de las organizaciones

Habitualmente hablamos del ego como un defecto, enfocándonos en cómo es percibido por los demás, sin embargo, existe otra perspectiva a...

Lo imprescindible de hacerse prescindible

Ser imprescindible en una empresa, muchas veces suele ser una celda y otras tanto nuestro camino al éxito.

Mal comportamiento en el lugar de trabajo

Cuando ves malos comportamientos de personas en la organización, no seas condescendiente...

Coeficiente Intelectual e Inteligencia Emocional en las empresas

La inteligencia es un activo en las empresas que adopta más de un formato, por lo que hay que saber cómo tratarlas, cuál usar y para qué.

Uso de la jerga o cómo hacer que el otro no nos entienda

Hablar con terminología sofisticada que solo conocen unos pocos, no nos hace más inteligentes, solo nos hace más incomprensibles…

Los malos hábitos y el desgaste cultural

Los malos hábitos no se corrigen con reglas sino con ejemplos…

La mejor forma de lidiar con empresas paranoicas: Déjelas…

Las empresas paranoicas existen, y son extremadamente perniciosas para su personal, aunque esto no sea claro hasta que ya es tarde

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