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Cuando el cuidado de las personas requiere al menos el mismo empeño que el cuidado del resto de nuestro capital

Los malos hábitos no se corrigen con reglas sino con ejemplos…

¿Tienes la costumbre de responder siempre las consultas o propuestas de tus proveedores? ¿Promueves el feedback de jefes a colaboradores?

Lo primero que debería ajustarse son los procesos y el formato de la organización, y esto no es una tarea menor

Esta es una pregunta bastante usual y hay tantas respuestas como conceptos de Capital Humano andan dando vuelta