Notas sobre capital humano, organización, procesos, proyectos y más
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Daniel Sachi
- 30 de abr de 2020
- 2 min.
¿Por qué algo es relevante? Una pregunta muchas veces incómoda
Injustamente tachada de lamentable según algunos, es una pregunta que hago muy a menudo. Y no es trivial, porque encierra la búsqueda de las razones verdaderas de algo, y no es cómoda porque muchas veces, no hay respuestas válidas. Cuando trabajamos en alguna consultoría estratégica u operativa, esta pregunta se repite siempre cuando analizamos las razones (o las excusas) por las cuales algo sucede o algo se hace. Generalmente nos encontramos con que hay mucho de inercia, per
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Daniel Sachi
- 6 de mar de 2018
- 4 min.
Nosotros como producto de mercado
Suena feo, pero eso es lo que somos cuando buscamos trabajo, un producto más a la venta que compite con una infinidad de otros productos. Y así como las empresas preparan para un producto la imagen, el lanzamiento, la comunicación y la campaña de venta, lo mismo debemos hacer cuando queremos tener un lugar en la góndola de la vida y que alguien nos elija. Para ello, hay algunas cosas en las cuales trabajar a la hora de buscar nuevas oportunidades profesionales, es decir, que
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Daniel Sachi
- 26 de feb de 2018
- 4 min.
Si quieres que alguien te diga qué hacer, no busques un coach
Las palabras coach o coaching se han hecho muy comunes en las organizaciones. Cuando uno pregunta qué es, rápidamente se lo asocia con directores técnicos o entrenadores porque es lo que se ve en las películas americanas. Y de allí que se espera que el coach sepa mucho de cada cosa sobre la que va a aconsejar, que dirija las acciones, que capacite, que defina estrategias, que entrene y otras tantas cosas que nada tienen que ver con la actividad de un coach por nuestros pagos.
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Daniel Sachi
- 19 de feb de 2018
- 3 min.
La definición de la marca como proceso de creación de valor
¿Alguna vez se puso a pensar en lo que comunica su marca? Puede ser la suya personal (todos la tenemos) o la de su empresa u organización, pero las marcas hablan, comunican, hacen sentir y no es un tema menor definirlas para que cumplan con esto. Por esta razón, el diseño gráfico y conceptual de la misma no solo es imprescindible, sino que es un proceso ineludible. Los buenos diseñadores tienen claro esto y trabajan con la consigna basada en la frase de Alan Fletcher (1931-20
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Daniel Sachi
- 13 de dic de 2017
- 4 min.
Harry Potter y la Gestión del Cambio
Quien más, quien menos, casi todos hemos visto alguna de la saga de películas de Harry Potter, y en todas ellas hay elementos interesantes para analizar y vincular aspectos de la película al proceso de cambio, lo cual nos puede servir como un divertido ayuda memoria. Tanto Potter como sus amigos, obtienen resultados cuando aprenden algo y confían en sí mismos para llevarlo a cabo y siempre hay un disparador, un elemento motivante, que es la comunicación previa de lo que se qu
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Daniel Sachi
- 27 de nov de 2017
- 2 min.
Crecer sí, pero... ¿A qué costo?
A nadie se le ocurriría decirle a un empresario "no crezcas".
Aún el consultor menos avezado sería muy prudente con esto, sin embargo, esto no solo se puede, sino que se debe decir cuando es el resultado de un análisis profundo.
¿Cuándo se tendría que afirmar esto entonces? Bien, analicemos algunos puntos al menos, ya que el tema da para mucho. Cuando el crecimiento nos obliga a un salto cuantitativo muy importante Muchas veces, crecer implica no hacer un poco más sino dar
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