Desde 1996, Recreando Empresas a partir de sus Fortalezas Internas y Agilizando la Transformación Digital

Explora cómo la agilidad en las organizaciones implica atreverse a crear soluciones temporales sujetas a iteración y aprendizaje, transformando el fracaso esperado en impulso para el éxito y la innovación continua.

Cambiar la forma de pensar de las personas no es manipulación: es evolución. En este artículo exploramos cómo identificar, acompañar y transformar los patrones mentales que frenan la productividad y la cultura organizacional. Una guía práctica —y algo poética— para líderes que se animan a mandar el cerebro a la tintorería.

Descubre por qué el 70% de las iniciativas de cambio fracasan y cómo crear una cultura que abrace la transformación constante. Incluye metodologías probadas y preguntas para diagnosticar tu organización.

Un error, un cartel y una lección: los problemas no son enemigos, sino oportunidades disfrazadas. Danny Sachi comparte cómo transformar la cultura organizacional para que los equipos pierdan el miedo a hablar, propongan ideas y conviertan los obstáculos en motores de crecimiento.

Este artículo explora cómo las empresas se aferran a paradigmas obsoletos que alguna vez les dieron éxito, pero que hoy actúan como frenos al crecimiento. A través de ejemplos reales de compañías como Microsoft, Netflix y Spotify, se analiza la necesidad de desaprender para volver a aprender, romper inercias y liderar desde la adaptabilidad y la comunicación honesta. El texto invita a cuestionar creencias enquistadas, identificar prácticas que ya no suman y abrazar la valentí

Durante buena parte de mi carrera profesional, me formé en sistemas, telecomunicaciones, reingeniería, metodologías ágiles, dirección de...

Hace años, en una gran compañía multinacional, participé como asesor externo en un proyecto de transformación. En la primera reunión de...

Cuando era chico, leía muchas novelas de aventuras, y entre ellas me apasionaban las de piratas. Las sagas del Corsario Negro y sus...