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La motivación es justamente el motor de las acciones y por ello es bueno saber algo de su mecánica

¿Pensamos alguna vez en los sentimientos o estados de ánimo de nuestro personal al enfrentarnos a un problema de vulneración en seguridad?

Los malos hábitos no se corrigen con reglas sino con ejemplos…

Las empresas paranoicas existen, y son extremadamente perniciosas para su personal, aunque esto no sea claro hasta que ya es tarde

No es bueno tener una misión, visión o valores que no representen la realidad

Lo primero que debería ajustarse son los procesos y el formato de la organización, y esto no es una tarea menor

Esta es una pregunta bastante usual y hay tantas respuestas como conceptos de Capital Humano andan dando vuelta