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Este artículo explora el micromanagement desde una mirada crítica y contextual, comparando estilos gerenciales y su impacto en equipos y cultura organizacional. Además, plantea preguntas prácticas para diagnosticar el estilo imperante en tu empresa y reflexionar sobre cómo el liderazgo influye en el desarrollo y motivación del capital humano.

Descubre por qué el 70% de las iniciativas de cambio fracasan y cómo crear una cultura que abrace la transformación constante. Incluye metodologías probadas y preguntas para diagnosticar tu organización.

Hace unos años, me llamó el CEO de una empresa tecnológica de rápido crecimiento. Tenían un problema. O al menos eso creían. Según él,...