Desde 1996, Recreando Empresas a partir de sus Fortalezas Internas y Agilizando la Transformación Digital

Había una vez una empresa como cualquier otra. Las reuniones se alargaban sin fin, los correos se acumulaban como las hojas en otoño, y...

Hablar de salario justo es como abrir una caja de pandora. ¿Qué es justo? ¿Quién lo define? ¿Depende de la cultura, de las necesidades...

Imagina un jardín, un banco, y un joven con un rostro que refleja todo el peso de los deseos de los demás. En ese escenario se desarrolla...

Hablar de responsabilidad social, cuidado del planeta y de la gente puede sonar trillado.Todos lo mencionan, pero en la práctica,...

La Responsabilidad Social Empresarial (RSE)  ha pasado de ser un lujo a convertirse en una necesidad en el mundo empresarial actual. No...

Hoy les traigo un tema que vengo pensando hace tiempo y, aunque suena serio, vamos a ponerle un toque divertido: la agilidad en las...

Hoy nos metemos de lleno en un tema fascinante y algo profundo: el carácter del líder. Y lo hacemos con un toque de humor, porque, la...

El tema de hoy es algo que seguro nos hace pensar en nuestras empresas de manera diferente. ¿Alguna vez te has dado cuenta de que en la...

Si queremos saber cómo estamos gestionando el capital humano de la organización, fijemos indicadores que nos permitan seguir esta gestión

Hay muchos estilos de liderazgo, pero uno solo que puede lidiar con lo que se presente…

Un buen equipo con herramientas mediocres o sin ellas, dará siempre resultados excepcionales

Trabajar con un equipo de colaboradores y que estos tomen responsabilidad por su aporte, requiere adaptarse todo el tiempo

La inteligencia es un activo en las empresas que adopta más de un formato, por lo que hay que saber cómo tratarlas, cuál usar y para qué.

Si te sientes vigilado, no estás paranoico, estás en lo cierto, pero no le hagas a tu gente, lo que no te gusta que te hagan

La evaluación de desempeño debe ser una herramienta de mejora, no un trámite administrativo o un deber formal.

Las competencias del personal, un capital de la empresa, pero un activo muchas veces olvidado.

Cuando el cuidado de las personas requiere al menos el mismo empeño que el cuidado del resto de nuestro capital

La motivación es justamente el motor de las acciones y por ello es bueno saber algo de su mecánica

¿Pensamos alguna vez en los sentimientos o estados de ánimo de nuestro personal al enfrentarnos a un problema de vulneración en seguridad?

Lo primero que debería ajustarse son los procesos y el formato de la organización, y esto no es una tarea menor