Hoy nos metemos de lleno en un tema fascinante y algo profundo: el carácter del líder.
Y lo hacemos con un toque de humor, porque, la verdad, la vida es demasiado corta para tomársela siempre en serio.
Nuestro amigo Warren Bennis, pionero del campo contemporáneo de estudio del liderazgo, en su artículo "La ventaja del liderazgo", nos da una perspectiva que nos hará pensar, y que yo trataré de hacerlos sonreír al mismo tiempo.
El Carácter: Más que la Ética y la Buena Conducta
Primero, desmitifiquemos el carácter.
No estamos hablando de un superhéroe moral ni del protagonista de una novela.
La palabra carácter viene del griego y significa algo así como "grabado" o "inscripción", es decir, es esa etiqueta que se te queda pegada y define quién eres, como la ropa en las tiendas donde figura talla y valor.
William James, un psicólogo de esos que te hacen pensar, lo describió como “la actitud mental o moral particular que te hace sentir más vivo y auténtico… una voz interior que te dice: Este es el verdadero yo”.
¡Ahí lo tienes, si escuchas voces en tu cabeza, no estás loco! (o al menos no tanto).
La Voz Interior del Líder
Los líderes de verdad conocen esa voz interna mejor que nadie.
Para ellos, no hay diferencia entre ser un líder eficaz y ser una persona íntegra y completa.
Aquí, la eficacia no es solo hacer que las cosas funcionen, sino hacer que funcionen con propósito y humanidad.
El Carácter: Nace, se Hace y se Perfecciona
Claro, algunas cosas vienen de fábrica: tu energía, tu habilidad para resolver Sudokus imposibles, tu destreza para comer espaguetis sin mancharte de salsa, etc…
Pero, muchas otras son fruto de la vida, tus experiencias, tu familia, los amigos y, por supuesto, tus maestros (sí, esos que te hicieron repetir mil veces que la Tierra gira alrededor del Sol y nunca alrededor tuyo).
Pero ojo, el carácter se sigue desarrollando toda la vida, incluyendo el tiempo que pasas en el trabajo.
Así que, si alguna vez has tenido la suerte de un jefe que te ha enseñado más que un libro de autoayuda (y yo la he tenido), sabes de lo que hablo.
Los líderes pueden ayudar a otros a descubrir sus talentos y potenciales ocultos.
Como ese amigo que te obliga a cantar en el karaoke y resulta que tienes una voz que ni tú conocías (y que te animaste a cantar porque estabas muy borracho).
El Carácter en el Trabajo: Propósito, Competencia e Integridad
En el mundo laboral, el carácter del líder se mide por tres grandes ingredientes: propósito, competencia e integridad.
La mayoría de los altos ejecutivos tienen el combo de motivación y habilidades para liderar, pero, y esto es un gran pero, muchas veces las organizaciones suben de puesto a personas que carecen de una brújula moral.
Yo los llamo “triunfadores destructivos”.
No son malas personas, solo que están más perdidos que un turco en la neblina (en mi país eso significa muy perdido) o que Adán en el día de la madre.
Los Triunfadores Destructivos
Estos individuos, en lugar de usar sus talentos para un bien mayor, solo persiguen sus propios objetivos, y al final, esto termina perjudicando a la empresa.
En general, no duran mucho en sus puestos porque, sin propósito, competencia e integridad, es imposible mantener a otros motivados y lograr resultados significativos.
Un Toque Filosófico: Heráclito y el Color de tus Pensamientos
Y para cerrar con broche de oro, les dejo una frase de Heráclito, un filósofo griego, medio ermitaño y melancólico, propulsor del concepto del mundo en constante cambio:
"El alma está teñida por el color de tus pensamientos. Alberga solo pensamientos coherentes con tus principios y que puedan soportar la más intensa luz del día.El contenido de tu carácter es tu elección.Día a día, lo que eliges, lo que piensas y lo que haces es en lo que te conviertes.Tu integridad es tu destino… es la luz que guía tu camino."
¡Pavada de frase!
Así que, queridos amigos, en la vida y en el trabajo, seamos como esos rayos de luz que iluminan el camino (pero tratando de no cegar a los que vienen de frente para evitar accidentes).
Escuchemos nuestra voz interior (la del angelito, la del diablito no), mantengamos nuestra brújula moral en el norte y recordemos que, al final del día, lo que hacemos y pensamos es lo que realmente nos define.
Consejos Prácticos para el Camino del Liderazgo
Y como no todo es filosofía, aquí van unos consejitos prácticos para ser un líder con todas las letras (y risas):
Escucha tu voz interior Esa vocecita que te dice cuándo algo está bien o mal. No la ignores, es tu brújula interna.
Sé coherente Tus pensamientos, palabras y acciones deben alinearse. No puedes decir una cosa y hacer otra, porque la gente se dará cuenta.
Desarrolla tus habilidades Las competencias son clave. Invierte tiempo en aprender y mejorar. Si no sabes algo, no tengas miedo de preguntar.
Cultiva la integridad La honestidad y la transparencia son esenciales. Ser íntegro no significa ser perfecto, sino ser auténtico y responsable.
Ten un propósito claro Conocer tu “por qué” te dará la energía y la motivación para seguir adelante, incluso en los momentos difíciles.
Aprende de tus errores Todos nos equivocamos, y eso es normal y común. Lo importante es aprender de esas experiencias y crecer.
Inspira a otros Un buen líder no solo se preocupa por sí mismo, sino también por su equipo. Motiva, apoya y celebra los éxitos de los demás.
Anécdota: El día que mi jefe me hizo reír (y aprender)
Para cerrar con un toque personal, les cuento una anécdota de mi tiempo en uno de mis trabajos.
Tenía un jefe que siempre encontraba la manera de hacer reír a todos, incluso en las reuniones más tensas.
Un día, estábamos en una situación complicada con un cliente y la presión era enorme.
En medio de la discusión, él tomó el teléfono e hizo que marcaba, entonces dijo en voz alta y muy serio “¿911? ¡Por favor, manden a los bomberos porque esto se está prendiendo fuego!”.
Todos rompimos a reír.
Esa pequeña pausa nos ayudó a despejar la mente, aquietar los ánimos y encontrar una solución creativa al problema.
Esa experiencia me enseñó que el humor y la humanidad no están reñidos con la eficacia. Al contrario, pueden ser el pegamento que mantiene unido a un equipo bajo presión.
Así que, ahí lo tienes, un vistazo, que espero haya sido divertido y profundo, al carácter del líder.
Recuerda, la vida es un viaje, y el liderazgo es una parte importante de ese recorrido.
¡Sé ese líder al que te gustaría seguir y diviértete en el proceso!
¡Hasta la próxima!
Preguntas
Aquí tienes las preguntas para autoevaluarse tanto a nivel personal como empresarial en el tema del liderazgo y el carácter del líder.
Autoevaluación Personal
¿Escucho y sigo mi voz interior cuando tomo decisiones importantes?
¿Soy coherente entre lo que pienso, digo y hago en mi vida diaria?
¿Me esfuerzo constantemente por mejorar mis habilidades y conocimientos?
¿Mantengo altos estándares de integridad en todas mis acciones?
¿Tengo un propósito claro que guía mis acciones y decisiones en la vida?
Autoevaluación Empresarial
¿La empresa promueve y valora la integridad en todas sus operaciones y decisiones?
¿Existen programas o iniciativas para el desarrollo continuo de habilidades y competencias de los empleados?
¿La empresa tiene un propósito claro y bien definido que es conocido y comprendido por todos los empleados?
¿La cultura empresarial fomenta la coherencia entre los valores declarados y las acciones reales de la empresa?
¿Los líderes de la empresa son seleccionados y promovidos en base a su carácter y no solo a sus logros profesionales?
Estas preguntas buscan evaluar aspectos clave del liderazgo y el carácter tanto a nivel individual como organizacional, ayudando a identificar áreas de fortaleza y oportunidades de mejora.
Si una o más de las respuestas fueron negativas, hay trabajo para hacer y somos los socios ideales para hacerlo.
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interesante la postura del sr jefe...llamar al 911.....🙄