Desde 1996, Recreando Empresas a partir de sus Fortalezas Internas y Agilizando la Transformación Digital

Si pierdes a un miembro valioso del equipo, posiblemente podrás cubrir la posición rápido, pero difícilmente recuperarás el valor perdido

Muchas implementaciones de metodologías ágiles fallidas, no se deben a la metodología en sí, sino a la mala elección de los actores

Las empresas líderes no se hacen así por arte de magia, sino por el esfuerzo de muchos de sus líderes que hacen cosas excepcionales

A todos nos gustaría que tomar decisiones fuera fácil y hacerlo en forma compartida aún más

Uno puede bombardear las redes con publicaciones estándar, frías y con poco contenido, o hacerlo desde el corazón y brindar un servicio.

El compromiso para el éxito en una organización es siempre e indefectiblemente, una declaración de obligaciones y derechos de ambas partes

Es bueno motivar a nuestra gente para obtener resultados, pero es mucho mejor saber cómo, por qué y para qué al hacerlo

Usar la teoría sobre las necesidades de las personas para entender cómo motivarlas, no resuelve todo, pero no hacerlo es caminar a oscuras

Implementar inteligencia artificial puede ser un arma de doble filo si no tenemos una estrategia bien definida

Trabajar sobre la cultura organizacional no es una opción

Tener la estrategia comercial adecuada es casi un éxito asegurado

Cambiar una cultura organizacional es como hacer una dieta estricta, no podemos descuidarnos, y no podemos relajarnos

Mejores prácticas en la gestión del cambio. Un cambio bien hecho es aquel que, una vez implementado, dejó de ser un cambio para ser la forma

Cuando estamos avanzando con un cambio, es imprescindible tomar muy en cuenta a las personas que recibirán el impacto del mismo

Dado los tiempos que corren, las organizaciones deben ser cada vez más capaces de cambiar rápida y fácilmente, de ser flexibles y de...

NOTA No podemos hacer que todos hagan lo que aman, pero podemos esforzarnos en intentar que nuestra gente ame lo que hace

Siguiendo con el tema de los testimonios (Parte 1), podemos hacer una guía de lo que sería bueno tener, y luego hacer un plan para...

En este último tiempo, y supongo que a muchos les pasa lo mismo, me llueven mails y presentaciones de gente que ofrece “conseguir...

Encontrar el problema es importante, pero conocerlo bien es el 50% de la solución

Si piensas que está todo bien y no tienes ningún problema que resolver, probablemente no hayas analizado lo suficiente