Desde 1996, Recreando Empresas a partir de sus Fortalezas Internas y Agilizando la Transformación Digital

Un relato en primera persona sobre cómo la resiliencia, forjada desde la infancia en la adversidad, se convirtió en el motor para construir una vida y una carrera profesional.

Este artículo explora cómo las empresas se aferran a paradigmas obsoletos que alguna vez les dieron éxito, pero que hoy actúan como frenos al crecimiento. A través de ejemplos reales de compañías como Microsoft, Netflix y Spotify, se analiza la necesidad de desaprender para volver a aprender, romper inercias y liderar desde la adaptabilidad y la comunicación honesta. El texto invita a cuestionar creencias enquistadas, identificar prácticas que ya no suman y abrazar la valentí

Había una vez una startup que prometía revolucionar el mercado. Tenía oficinas de lujo, sueldos competitivos y hasta mesa de ping-pong....

Muchas veces, quizás por deformación cultural, esperamos aprender únicamente de los expertos en alguna materia y solo damos valor a sus...

Cuando era chico, leía muchas novelas de aventuras, y entre ellas me apasionaban las de piratas. Las sagas del Corsario Negro y sus...

"El éxito no es casualidad. Es trabajo duro, perseverancia, aprendizaje, sacrificio y, sobre todo, amor por lo que haces." — Pelé  Si hay...

Todos estamos inmersos en la eterna búsqueda de ser nuestra mejor versión, o al menos eso decimos entre reuniones y pendientes. Pero,...

El aprendizaje autodirigido es como el motor que impulsa el desarrollo del liderazgo. Es ese combustible que nos lleva desde lo que somos...

El upskilling es el proceso de mejorar las habilidades existentes para ser más competitivo en un área. El reskilling, también conocido...

Cultura. La cultura de una organización comprende conceptos como los valores, creencias y prácticas compartidas que promueven el...

La creatividad es un don que todos poseemos en algún grado. Es como una chispa que puede encenderse en cualquier momento y en cualquier...

Tratar de armar una capacitación sin analizar los tipos y niveles de conocimiento existentes, puede ser más un problema que una solución

Como líder no puedes acomodarte en la normalidad, y debes salir a buscar en la divergencia y la diversidad, el nuevo combustible

Si bien es cierto que analizar los errores es una forma rápida de aprender lo que no debe hacerse, analizar los éxitos nos permite más aún

Sería fabuloso poder resolver los problemas con un par de palabras mágicas y un golpe de varita, pero lamentablemente nunca será así

Como la rueda de auxilio del auto nos permite seguir viaje, tener una herramienta que nos ayude en los malos momentos también lo hace

El malhumor y el estrés pueden perjudicarnos mucho más de lo que pensamos, por eso siempre es bueno tener una herramienta que nos ayude

No importa la cantidad de datos que tengamos, si no los usamos para generar información, y esa información para tomar decisiones

Si bien conocer un lenguaje diferente al propio ayuda en la comunicación con quienes lo hablan, conocer su cultura nos hace entenderlos más.

Uno deja de crecer físicamente en algún momento, pero, lo que nunca debiera ocurrir es que dejemos de crecer mentalmente...