Desde 1996, Recreando Empresas a partir de sus Fortalezas Internas y Agilizando la Transformación Digital

Aumentar la satisfacción laboral tiene muchos beneficios, pero no todo se arregla fácilmente, y hay que trabajar duro

Tratar de armar una capacitación sin analizar los tipos y niveles de conocimiento existentes, puede ser más un problema que una solución

Hablar en público puede parecer una tarea simple, pero no todos estamos preparados para hacerlo. Por suerte, siempre hay algo para hacer

Se puede hablar y/o escribir a una audiencia, pero comunicarse… Comunicarse es otra cosa.

Esta historia de un humilde Panda,tiene mucho que decirle a las empresas

Han visto la pelí ... es un poco fuerte pensar así para nuestros futuros hij@s pero.... Podemos encontrar una relación ? La respuesta es un

Muchos quieren y otros se ven obligados a trabajar en más de un lugar o más de un rol, así que bien vienen algunos consejos para hacerlo

No hay mejor forma de liderar que hacerlo teniendo en cuenta las respuestas neurológicas de nuestros liderados a nuestras acciones.

Existen múltiples inteligencias y el coeficiente intelectual (IQ) mide solo un par de ellas, así que no nos define por completo

No tenemos el mismo rendimiento a lo largo del día, por lo que debemos aprovechar nuestras mejores horas

La conjunción de navegación y exploración, difícilmente pueden darse en una persona, pero, indefectiblemente, debieran estar en un equipo

Absolutamente todos, personas y empresas, somos vulnerables de alguna forma. Esconder esto, tarde o temprano, es perjudicial

Un nuevo trabajo puede ser motivador, pero al mismo tiempo estresante y complicado para adaptarse, así que, aquí van algunos consejos,..

Un coach nos puede ayudar a resolver muchas cosas, pero nosotros también podemos hacerlo, utilizando parte de sus técnicas.

Ser imprescindible en una empresa, muchas veces suele ser una celda y otras tanto nuestro camino al éxito.

Hay muchos estilos de liderazgo, pero uno solo que puede lidiar con lo que se presente…

La administración y gestión pueden ser pesadas y aburridas, pero son el condimento necesario para un buen liderazgo

Si quieres ser un buen líder y tener éxito, no te dediques a dirigir, dedícate a hacer crecer a tu gente

La ira y las actitudes irreflexivas solo conducen a acciones no producentes y poco objetivas, y son lo contrario a lo esperable en un líder

La empatía es la herramienta fundamental del liderazgo al servicio de la gente, pero tratemos de usarla con cautela