Desde 1996, Recreando Empresas a partir de sus Fortalezas Internas y Agilizando la Transformación Digital

Muchas implementaciones de metodologías ágiles fallidas, no se deben a la metodología en sí, sino a la mala elección de los actores

Las empresas líderes no se hacen así por arte de magia, sino por el esfuerzo de muchos de sus líderes que hacen cosas excepcionales

El compromiso para el éxito en una organización es siempre e indefectiblemente, una declaración de obligaciones y derechos de ambas partes

Es bueno motivar a nuestra gente para obtener resultados, pero es mucho mejor saber cómo, por qué y para qué al hacerlo

Usar la teoría sobre las necesidades de las personas para entender cómo motivarlas, no resuelve todo, pero no hacerlo es caminar a oscuras

Implementar inteligencia artificial puede ser un arma de doble filo si no tenemos una estrategia bien definida

Algunas veces, despertar la vocación de alguien o hacerla consciente, puede ser un problema de difícil solución

Cuando estamos avanzando con un cambio, es imprescindible tomar muy en cuenta a las personas que recibirán el impacto del mismo

NOTA No podemos hacer que todos hagan lo que aman, pero podemos esforzarnos en intentar que nuestra gente ame lo que hace

Aquel que pierda la curiosidad estará perdiendo mucho más que eso, estará perdiendo la condición humana…

En los tiempos que corren ya no basta ser uno más, porque son muchos y solo subsisten algunos, por lo cual, hay que buscar diferenciarse,...

¿Cuántas veces pensaste que alguien no servía para un trabajo solo por su edad?

Invertir en tu equipo es la mejor manera de trascender, y hacer mejores a otros, nuestra mejor manera de ser mejores

Los desacuerdos son buenos siempre y cuando no escalen a conflicto

Los equipos exitosos son aquellos donde cada tarea es efectuada por el miembro que puede hacerla mejor

Liderar no es solo hacer que las cosas se hagan, sino hacer que los liderados tengan muy claros sus objetivos y cómo van a ser evaluados

Formar equipos exitosos es un trabajo de hormiga, que requiere mucho esfuerzo y un alto grado de resistencia al fracaso

Encabezar o ser parte de un equipo es una cosa, saber qué tan bueno es el equipo o tus habilidades para liderarlo, otra muy diferente

A la hora de buscar un trabajo o elegir un colaborador, piensa bien cuáles son las habilidades necesarias.

Si lideras, no solo es necesario ser bueno en lo tuyo para tener éxito en el trabajo, sino hacer buenos a los integrantes de tu equipo