Desde 1996, Recreando Empresas a partir de sus Fortalezas Internas y Agilizando la Transformación Digital

Algunas veces, los fracasos de hoy son los éxitos del mañana, pero no siempre uno tiene la capacidad, voluntad u oportunidad de disfrutarlos

Muchas veces, para resolver los problemas, son mucho más importantes las preguntas que podamos hacer que las respuestas que intentemos dar

Ponernos a revisar nuestro pasado es un buen ejercicio para ver cómo crear nuestro futuro

Últimamente oímos hablar mucho de los influencers como algo actual, pero ni son nuevos, ni son tan diferentes de nosotros

Cuando te das cuenta de lo que puedes hacer y te sientas un experto en algo, todo lo que hagas será más un juego que un trabajo

Muchas veces, unas pocas palabras sentidas y conscientes, son mucho mejor que largos y preparados discursos cuando de relacionarse se trata

Poner en duda la eficiencia de la educación formal actual, es el mejor primer paso que podemos dar liberar la mente

¿Cuántas veces pensaste que alguien no servía para un trabajo solo por su edad?

Mejorar nuestro sentimiento hacia nuestro trabajo muchas veces depende solo de nosotros mismos

Si lideras, no solo es necesario ser bueno en lo tuyo para tener éxito en el trabajo, sino hacer buenos a los integrantes de tu equipo

Las ventajas de innovar sin perder de vista el objetivo original

¿Cómo reaccionaríamos si supiéramos con certeza la fecha de nuestra muerte?

Seguir un modelo no es malo, lo malo muchas veces es querer ser igual que el modelo y perder nuestra identidad

¿Que es lo que podemos hacer para vencer el miedo escénico y hacer que nuestras presentaciones sean efectivas y no suframos por hacerlas?

Los riesgos de hacer algunas cosas pueden ser grandes, pero los riesgos de no hacer nada son mucho mayores

Si tu trabajo te cansa y eso te pasa seguido, quizás más que descansar, debas cambiar de trabajo…

La vida de cada uno puede ser un libro interesante de leer, o un amigo atrayente de escuchar… Solo hay que animarse

Las culturas organizacionales tienen un sesgo y particularidades que quedan marcados en las personas que pasan por ellas.

Elige cuales consejos seguir, porque no todos ellos serán acertados

¿Cuántas veces te disculpaste en automático sin prestar atención a la otra persona y a sus sentimientos, ni evaluar tu error?