Desde 1996, Recreando Empresas a partir de sus Fortalezas Internas y Agilizando la Transformación Digital

Han visto la pelí ... es un poco fuerte pensar así para nuestros futuros hij@s pero.... Podemos encontrar una relación ? La respuesta es un

Los tres cerditos, es una fábula de la literatura infantil. Pero ¿Puede aplicarse a las empresas?

No hay mejor forma de liderar que hacerlo teniendo en cuenta las respuestas neurológicas de nuestros liderados a nuestras acciones.

Estar atentos a nuestro estatus, puede ser un disparador que nos lance hacia adelante, o una pared que nos trabe y nos quite la visión

Como decía mi madre, viejos son los trapos…

Una compra inteligente, no solo se basa en la oportunidad o el menor costo

Ser imprescindible en una empresa, muchas veces suele ser una celda y otras tanto nuestro camino al éxito.

Quizás la guerra fría y el muro nos privaron de tener esta información antes, pero vale la pena conocerla

Hay muchos estilos de liderazgo, pero uno solo que puede lidiar con lo que se presente…

La mayoría de las personas trabajan en proyectos sin darse cuenta, hacerlo conscientemente nos permitirá disfrutar de los beneficios

La administración y gestión pueden ser pesadas y aburridas, pero son el condimento necesario para un buen liderazgo

Si quieres ser un buen líder y tener éxito, no te dediques a dirigir, dedícate a hacer crecer a tu gente

Un buen equipo con herramientas mediocres o sin ellas, dará siempre resultados excepcionales

Usar la matriz de producto-proceso en nuestra organización puede ser la diferencia entre el éxito y el fracaso de nuestro negocio

Si la matriz nos está impidiendo llevar los proyectos a buen puerto, no hagamos lo del Quijote de la Mancha luchando contra los molinos…

Las palabras de aliento y los gestos de apoyo, grandes o pequeños, son las herramientas que los buenos líderes deben usar permanentemente.

La responsabilidad de hacer que la evaluación de desempeño no sea un mero hecho formal no recae solo en el evaluador...

Los riesgos en los proyectos tienen la extraña costumbre de dispararse sin aviso e impactar en el normal desenvolvimiento de las actividades

Avanzar con la agilidad en las organizaciones, aunque solo sea para la gestión de proyectos, requiere ser consciente de los cambios

Todos los cambios nos generan incertidumbre y cuesta llevarlos a cabo en las organizaciones...