Desde 1996, Recreando Empresas a partir de sus Fortalezas Internas y Agilizando la Transformación Digital

Descubre cómo identificar y potenciar el talento dormido en tu organización. Un análisis sobre la verdadera esencia de la transformación digital: reconocer que los mejores recursos para tu crecimiento probablemente ya están dentro de tu empresa. Reflexión sobre agilidad, liderazgo y el coraje que requiere ver más allá de los organigramas.

Los premios no siempre nacen de la competencia; muchas veces surgen de la coherencia. Este artículo recorre la mirada de ROI Agile sobre la agilidad organizacional y la transformación digital entendidas como procesos profundamente humanos. Una forma de trabajar donde la tecnología no reemplaza personas, sino que potencia talento; donde el cambio no se impone, sino que se construye; y donde los resultados llegan como consecuencia natural de cuidar, actualizar y hacer crecer el

Los rumores y las falsas creencias pueden destruir el clima y la productividad de una organización. Este artículo explora cómo la transparencia y la comunicación honesta fortalecen la confianza y evitan que los “radio pasillo” tomen el control.

En tiempos de crisis, muchas empresas reducen costos en su activo más valioso: las personas. Este artículo muestra por qué invertir en el capital humano es la estrategia más inteligente y rentable para superar los desafíos del mercado y salir fortalecidos.

En tiempos de competencia feroz y cambios constantes, las organizaciones —y las personas— necesitan revisar su “armamento”: ese conjunto de capacidades, actitudes y emociones que les permiten mantenerse en pie, adaptarse y prosperar. Este artículo propone una mirada pacífica pero estratégica sobre cómo preparar a los equipos para los desafíos del presente y del futuro.

En este artículo exploramos por qué la inducción de nuevos empleados es mucho más que un trámite administrativo: es el primer paso para cuidar a las personas, proteger los activos y mantener la cultura viva en las organizaciones. Desde los entornos industriales —donde la seguridad es innegociable— hasta las oficinas administrativas, la inducción marca la diferencia entre un arranque caótico y una integración exitosa.

Hay días en que uno se levanta con ganas de transformar el mundo. Y otros, en los que, si el café no se enfría antes de la primera...

Hace unos años, acompañé a una empresa de retail en su proceso de transformación ágil. Tenían una cultura de resultados, sí, pero también...

Esta es una historia real de uno de nuestros clientes. Así trabajaba Juan. Cada mañana en su escritorio lo esperaban 327 correos:...

Hablar de salario justo es como abrir una caja de pandora. ¿Qué es justo? ¿Quién lo define? ¿Depende de la cultura, de las necesidades...

Hace más de dos décadas, la palabra entrepreneur comenzó a resonar con fuerza en el mundo empresarial. Pero ser emprendedor no se limita...

En el mundo empresarial, hay una verdad que nunca pasa de moda: el éxito de una organización depende, en gran medida, de su gente. Como...

En el mundo empresarial, el liderazgo no es solo una palabra de moda; es la columna vertebral del éxito organizacional. Pero, ¿qué hace...

NOTA No podemos hacer que todos hagan lo que aman, pero podemos esforzarnos en intentar que nuestra gente ame lo que hace

A veces uno se pregunta cómo puede ser que haya personas que manejan múltiples proyectos, cumplen con sus tareas y aún les sobra tiempo...