Desde 1996, Recreando Empresas a partir de sus Fortalezas Internas y Agilizando la Transformación Digital

En este artículo, el director general de ROI Agile reflexiona —desde una historia real y con ejemplos concretos— cómo el clima laboral se convierte en el termómetro invisible del desempeño y la agilidad. A través de anécdotas, consejos prácticos y una mirada humana sobre la transformación digital, invita a líderes y empresas a revisar su cultura con honestidad y propósito.

Los rumores y las falsas creencias pueden destruir el clima y la productividad de una organización. Este artículo explora cómo la transparencia y la comunicación honesta fortalecen la confianza y evitan que los “radio pasillo” tomen el control.

En tiempos de crisis, muchas empresas reducen costos en su activo más valioso: las personas. Este artículo muestra por qué invertir en el capital humano es la estrategia más inteligente y rentable para superar los desafíos del mercado y salir fortalecidos.

Un artículo en primera persona que invita a los líderes a reconectar el trabajo con la pasión. A través de ejemplos reales y reflexiones sobre el liderazgo auténtico, explora cómo las empresas pueden retener el talento ayudando a las personas a hacer lo que las apasiona.

Un error, un cartel y una lección: los problemas no son enemigos, sino oportunidades disfrazadas. Danny Sachi comparte cómo transformar la cultura organizacional para que los equipos pierdan el miedo a hablar, propongan ideas y conviertan los obstáculos en motores de crecimiento.

En este artículo exploramos por qué la inducción de nuevos empleados es mucho más que un trámite administrativo: es el primer paso para cuidar a las personas, proteger los activos y mantener la cultura viva en las organizaciones. Desde los entornos industriales —donde la seguridad es innegociable— hasta las oficinas administrativas, la inducción marca la diferencia entre un arranque caótico y una integración exitosa.

Un equipo de ventas desmotivado es un riesgo silencioso para cualquier empresa. Este artículo explora cómo diseñar estrategias de motivación y compensación efectivas que no solo impulsen resultados comerciales, sino que también retengan talentos y fortalezcan la cultura organizacional. Con ejemplos reales y consejos prácticos, mostramos cómo transformar la fuerza de ventas en un motor imparable de crecimiento.

Un artículo sobre la valentía de los líderes que contratan a personas más talentosas que ellos. Qué impacto tiene en la cultura, la gestión del tiempo, la innovación y los resultados. Una reflexión práctica y divertida sobre cómo pasar de ser jefes inseguros a líderes que orquestan talento.

El mercado laboral cambió: antes se pensaba en trabajar toda la vida en una empresa, hoy la movilidad parece la regla. Pero… ¿y si el futuro estuviera en recuperar esa permanencia? Este artículo explora cómo las empresas y los líderes pueden construir empleabilidad, fidelización y equipos sólidos invirtiendo en desarrollo, anticipación y cultura organizacional.

En tiempos de crisis, muchas empresas reaccionan con recortes automáticos: beneficios, gastos, proveedores y hasta personal. Pero esas decisiones, aunque temporales, dejan marcas permanentes en la cultura y el clima laboral. Este artículo analiza cómo las medidas apresuradas pueden generar un efecto boomerang, erosionando la confianza, dañando relaciones externas y dejando cicatrices que condicionan el futuro. Más que soluciones mágicas, se proponen enfoques realistas

Liderar no es solo tomar decisiones estratégicas: es inspirar, motivar y conectar con las personas que hacen posible la empresa. Este artículo revela cómo la comunicación con propósito se convierte en la herramienta clave para alinear equipos, contagiar pasión y generar resultados sostenibles. Con ejemplos prácticos, principios claros y advertencias contundentes, muestra que motivar no es un lujo sino una estrategia de negocio. Una guía directa para líderes que quieran marcar

Un caso real que demuestra cómo un “superhéroe” empresarial logró revertir una crisis… hasta que el ego del dueño destruyó todo lo avanzado. Una lección sobre liderazgo, confianza y el poder de no convertirse en villano.

En las empresas, aceptar la edad que tenemos y aprender a convivir con otras generaciones es clave para construir organizaciones más fuertes y humanas. Este artículo explora cómo transformar la experiencia en un puente y no en un muro.

Aprende a decir "no" en el trabajo sin dañar relaciones ni tu reputación. Estrategias, preguntas clave, consejos prácticos y reflexiones organizacionales para mantener tu profesionalismo y tu salud mental.

La negociación no es un deporte, aunque muchas veces parezca una competencia. Es, en esencia, el arte o el acto de llegar a un acuerdo...

Hay momentos en la vida profesional que son como chistes malos: uno se ríe para no llorar. Uno de los míos ocurrió hace más de 20 años en...

Hace unos años, acompañé a una empresa de retail en su proceso de transformación ágil. Tenían una cultura de resultados, sí, pero también...

Hace unos años, me llamó el CEO de una empresa tecnológica de rápido crecimiento. Tenían un problema. O al menos eso creían. Según él,...

¿Qué pasa cuando Recursos Humanos hace todo bien “adentro”, pero nada de eso se refleja en los resultados del negocio? Esa fue la...

Una historia de hace mucho tiempo, pero que recuerdo siempre, porque la experiencia es eso, una suma de historias que uno no olvida. Era...